计划引进优秀毕业生129人 济南教育系统招聘来了

　　商报济南消息 日前，济南市教育官网发布了济南市教育局所属学校（单位）引进2026届优秀毕业生公告，济南市属学校（单位）计划引进优秀毕业生129人。招聘岗位分为A、B两类，A类为研究生学历毕业生岗位、B类为技能大赛获奖毕业生岗位。采取现场报名的方式进行，具体每条线路引进计划、现场报名时间及地点，需待与高校确定后，提前3日在济南市教育局网站公布。

　　按照规定，近期，包括山东省实验中学东校在内的23个济南市教育局所属学校（单位）计划赴部分高校，通过现场报名、考试的方式，引进共计129名2026届优秀毕业生。范围包括：2026届毕业研究生；获得省级及以上教育行政部门组织的从业技能大赛一、二等奖的2026届本科及以上学历毕业生；国家优秀中小学教师培养计划（“国优计划”）2026届硕士研究生。报考者所学专业符合需求（应聘国优计划研究生岗位的，所学专业为工学类专业；应聘其余岗位的，所学专业与应聘学科对口，研究生应聘的所学专业需与本科专业相同或相近），学历、学位证书须在2026年7月31日前取得；年龄不超过40周岁（1984年12月以后出生）；应聘教师岗位的，需具有相应教师资格（证书须于2026年7月31日前取得）。

　　应聘人员现场报名时，需提交以下材料：本人身份证、学生证及近期同底版照片2张；个人简历（包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况）；经本人签字确认的《报名表》；由学校出具的毕业生证明（并加盖院系公章、附成绩单）；技能大赛获奖证书（应聘B类岗位的人员提供）；定向就业地市教育行政部门同意报考的证明（定向地市就业的山东省属公费师范生应聘时需提供）。每位应聘人员可根据实际报考不同学校符合条件的岗位，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，为符合报考条件的应聘人员发放准考证。A类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1∶3，达不到1∶3的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。B类岗位按实际报名且通过资格初审的人数确定参加考试人选。

　　根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A类岗位采取先笔试、后试讲（或答辩）的形式，按照笔试占40%、试讲（或答辩）占60%的比例计算考试总成绩（报名人数达6人以上的岗位，可在笔试前增加面谈环节，面谈成绩不计入考试总成绩）；B类岗位采取试讲与答辩相结合的形式，按照试讲占60%、答辩占40%的比例计算考试总成绩。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者 张雯雯