近五年省属企业招聘约12万人

　　就业是最大的民生。作为国民经济的重要支柱，国有企业在稳定就业方面发挥着重要作用。在12月9日省政府新闻办举行的新闻发布会上，省国资委副主任葛志强介绍，近年来，省国资委认真贯彻落实中央关于稳就业决策部署和省委、省政府工作要求，指导推动省属企业多措并举促进高质量充分就业。

　　“面对严峻的就业形势，我们坚持高位推动，把稳就业情况纳入省属企业履行战略使命评价指标库，每年对相关工作进行专门部署和调度。各省属企业积极挖潜拓岗，超前储备人才。”葛志强介绍，近五年，省属企业累计招聘各类人才约12万人。

　　在加大直接招聘力度的同时，我省还积极引导省属企业充分发挥产业链长、关联度广的优势，通过重大项目建设带动社会就业。近三年，山东能源、山东高速、水发集团等省属企业围绕主责主业，在能源、交通、水利等相关领域建设项目487个，累计吸纳农民工超25万人次。

　　聚焦重点群体，我省把促进高校毕业生就业作为重中之重，要求省属企业每年公开招聘岗位的60%以上用于招聘高校毕业生，离校两年内毕业生也可报考面向应届毕业生的校招岗位，并配套落实增人增资政策予以保障。近三年，省属企业累计招录高校毕业生达4.1万人。山东重工、山东能源、山东港口、浪潮集团等骨干企业发挥“挑大梁”作用，高校毕业生年招录人数稳定在千人以上。

　　此外，在创新引才方式方面，我省鼓励省属企业与高校深化合作，通过共建“菁英班”、就业实习基地等方式，实现人才前置培养与精准引进。浪潮集团与山东大学等高校共建就业实习基地40余个，山东重工与西安交大、上海交大等高校合作开展定制化培养，有效提升了引才质量。

　　“我省将保障企业职工队伍总体稳定作为底线，要求企业在改革发展过程中，依法依规制定职工安置方案，尽可能做到‘转岗不下岗’。”葛志强介绍，目前，省属企业经营发展保持良好态势，山东高速、山东港口、浪潮集团等多家企业荣获最佳雇主称号。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者 王琳