中超进入“分手的季节”

　　冬天是个伤感的季节，也是个“分手季”，有数据调查过，冬天情侣分手的概率是其他季节的两倍。这里我们暂不讨论这个数据的权威与否，但从中超近期的情况来看，进入冬天，中超的确也进入了“分手季”。

　　当徐正源在成都天府机场眼眶湿润的那一刻，即便不是成都球迷，都很难不被这个瞬间触动。只不过，足球是职业体育，中超近期的一系列分手，我们或许应该用不一样的眼光去看待。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者 李柏村

徐正源与成都蓉城分道扬镳 图据新华社

　　徐正源：其实我不想走

　　“诸位安好，我是徐正源。这段时日，我历经无数次的深思熟虑，内心反复思忖，究竟该如何启齿，又该如何恰如其分地表达我此刻的心情。最终，我怀着万分郑重的心情写下了这封信。”近日，徐正源在个人社媒发布了一条自己为成都球迷写信并读信的视频，瞬间引发了不小的轰动。他是成都蓉城的教父，毋庸置疑，这不是一次简单的离别，更像是一个时代的结束。

　　从中甲到中超，从升班马到争冠球队，甚至历史性进入亚冠赛场，徐正源几乎是以一己之力让成都蓉城实现了华丽蜕变。曾几何时，他是最让国足头疼的韩国国脚；如今，他则是最被国人认可和肯定的韩国教练。

　　但职业足球终归是个生意场。由于成都管理层的更换，徐正源与新任管理层续约谈判时在诸多细节上都没有达成一致，成都在下半程也是靠着徐正源的人格魅力才维持着一口气。之前几个赛季，徐正源和成都演的是一出热血励志大戏，但在本赛季下半程开始，徐正源却和成都演起了拉扯不断的偶像剧。

　　最终谁都不肯让步，自知续约无望，徐正源也想通了，他选择体面离开，这对彼此或许是当下最好的解决方式。当然，成都球迷并不愿接受这个现实，成都队在徐正源的带领下，原本是一步一个脚印地前进，前途一片光明，可随着徐正源的离开，成都不少核心球员也可能在下赛季离队，这一切都变得缥缈了起来。很显然，成都方面并没有计划找一位大牌到足够让球迷们忘记徐正源的名帅。

　　有消息称，相比起回韩国执教，徐正源本人更倾向于留在中超。不过，暂时他与其他中超球队还没有产生什么实质性进展，看起来，徐正源要和中超说再见了。

　　第一次见徐正源时，记者的内心觉得他多少有点演员气质，他眼神深邃，留着年轻偶像男团的发型，衣品也非常讲究，若不是在足球方面造诣高超，或许我们本应在电视屏幕上看到他演的戏。当然，几个赛季下来，对徐正源更深刻的印象，是他在新闻发布会上的坦率，无论是作为胜者还是败方，他都能对提问者说出最得体的回答。其中有一次，记者对徐正源的提问有些尖锐，换做其他教练或许会甩脸子，但徐正源心平气和给出了自信且不傲慢的回应，让记者肃然起敬。

　　这样一位能力、人格魅力俱佳的教练，常理说成都早就应与之续约，但现实总是残酷的，成都的管理层自然也明白徐正源的好，但很多现实层面的考量，让他们必须放弃这份来自徐正源的“好”。

　　随着世界足坛的时代变迁，弗格森、温格这种在一支球队“超长待机”的教练越来越少，徐正源此前一直想要与成都续约，必然也是内心抱定了一份浪漫主义。当他在天府机场离开时，自发送行的成都球迷让韩国人的眼眶湿润了起来，在告别徐正源的时刻，广大中超球队不妨也给自己提个醒：做好管理，做好运营，不然未来还会出现更多徐正源这样的伤感故事。

　　成都告别了徐正源，泰山队这边虽还没有正式告别崔康熙，但明眼人都清楚，这也就是未来不久将发生的事情。

　　石柯：其实我还想留

　　泰山队和老崔的分手并不是新闻，早在夏天老崔以疗养为由回韩国时，人们就已经清楚这段故事的结局。但近来，泰山队又有人要告别了，有消息表示，泰山队中后卫石柯很可能要加盟云南玉昆。

　　2021赛季时，石柯顶着国脚光环加盟泰山队，但在泰山队始终没有发挥出足够惊艳的表现，反倒是这两个赛季，由于身体状态的滑坡，屡次成为让人头疼的漏勺。坦白说，石柯这次可能离开泰山队，实际上已经有点迟了，他早在上赛季中期泰山队大规模换血时就应该离开，毕竟石柯已经不在球队的常规计划中，且他的薪水并不低。

　　问题便出现在薪水上。单说石柯的履历和能力，在中超找份工作并不难，但那些愿意引进石柯的球队，大多撑不住石柯的高工资，而那些能撑住石柯薪资的球队，又不需要石柯这个能力级别的球员。

　　略尴尬的一点是，石柯当时加盟泰山队签了一份五年长约，直到2026年底才到期。既然泰山队无法在转会市场上将石柯出手，单纯留在泰山队耗着，也能挣到不小一笔钱。值得一提的是，不光是石柯，当年刘世博等很多球员，都是同样的情况，而在这个问题上闹得最“热烈”的，当属老崔，由于他和泰山队的合同直到今年年底才到期，泰山队在外界呼吁换帅的情况下，本赛季还是选择了老崔带队，最终焦头烂额的老崔早早开始了摆烂模式，逼得泰山队在赛季中期使出了“带薪停职”的损招，这才一定程度化解了危机。

　　当球队战绩滑坡，管理层既不敢果断换人，又无法容忍持续低迷，最终只能采取“带薪停职”这种尴尬手段。说通俗点，这叫做“既想马儿跑，又不想给马儿吃草”，恰恰也是中超俱乐部运营困局的真实写照。

　　近年来，不少中超俱乐部往往陷入“养着浪费、送走赔钱”的两难境地。这种合同管理的缺陷，暴露出中超俱乐部的职业短板：既缺乏科学的薪酬体系设计，又受制于短期成绩压力而签订不合理的长约。

　　更深层次看，中超的“分手难”折射出中国职业足球的深层矛盾。专业管理能力的缺失，导致合同设计、球队运营、青训培养等环节漏洞百出。当资本退潮，这些积弊便集中爆发。徐正源、崔康熙的离开，不过是这一矛盾的具象化表现。

　　中超的“分手季”，既是危机，也是转机。徐正源的离开，崔康熙的告别，石柯的转会，都在提醒我们：职业足球的本质是竞争，而竞争的核心，应该是“能者上，庸者下”，何时做好这一点，中超或许才能真正被称为职业联赛。

　　显然，当中超球队学会用科学合同管理替代人情纽带，用专业运营替代资本盲目时，中超才能真正走向成熟。